TEAMONTWIKKELING

Een team functioneert pas goed als alle teamleden in synergie kunnen samenwerken

VERKENNEN

  • Wat is ieder zijn teambijdrage/teamrol?
  • Wat zijn onze teamwaarden?
  • Wat is ons succes als team?
  • Waar zijn we als team minder goed in?
  • Hoe motiveren we elkaar?

VERBEELDEN

  • Wat willen we zijn

  • Wat zouden we meer moeten doen als winnend team?

  • Wat zijn onze voorbeelden en waarom?

  • Wat is ieders zijn/haar droom?

VERNIEUWEN

  • Welke belemmeringen moeten we wegnemen?

  • Wat moeten we koesteren en uitbouwen?

  • Wat doen we niet meer?

  • Hoe gaan we met elkaar om?

VORMGEVEN

  • Teamanalyses Belbin/MBTI/Managementdrives

  • Teameffectiviteit

  • Cultuur journeys

Wij leveren een bijdrage aan de veranderkracht van uw team. Een team functioneert pas goed als alle teamleden in synergie kunnen samenwerken. Teamverandering en individuele verandering gaan daarom hand in hand. Teamambitie en de ambitie van uw teamleden moeten op één lijn zitten. Zo kunt u het beste uit uw teamleden te halen.

Actuele teamvraagstukken van opdrachtgevers van WISBORN zijn:

· Ondersteunen van cultuurprocessen binnen teams. 

· Het ontwikkelen en uitvoeren van teamanalyse en teamontwikkelprogramma’s 

· Het inzichtelijk en bespreekbaar maken van de onderlinge verhoudingen binnen het team. 

· Het verbeteren van de samenwerking en onderlinge afstemming in en tussen teams. 

· Het tot stand brengen van duidelijke en gedragen teamdoelstellingen zodat er focus is. 

· Het ondersteunen van het MT bij het proces van visie en strategieontwikkeling.