Jorden Hagenbeek (1966), organisatieadviseur/vennoot

Analytisch en pragmatisch, stimulerend, kritisch met humor. Kan ingewikkelde situaties terugbrengen tot de kern en werkende oplossingen bieden.

‘Let op je voetenwerk!’ ‘Hou die hand hoog!’ ‘Denk aan je dekking!’ Als het werk het toelaat staat Jorden elke donderdagavond in de ring van Boksschool Bep Kneppers. The noble art of selfdefense is een mooie manier om de overtollige energie (en de overtollige grammen) kwijt te raken. ‘Het gaat er niet om de tegenstander zo hard mogelijk te treffen’, zegt Jorden na een paar rondjes sparren. ‘Het gaat om strategie, een sterke mix van verdediging en aanval. Het gaat erom jezelf met soepel voetenwerk flexibel en soms met lef op te stellen.’

Werk en privé

Naast boksen gaat Jorden regelmatig squashen. Voor zeilen, zijn echte grote passie, is voorlopig geen tijd. Want meer nog dan organisatieadviseur is Jorden vader van Liselot, Levi en Bram. Het evenwicht tussen werk en privé is belangrijk, vindt Jorden. ‘Vier dagen werken is ideaal, hoewel dat niet altijd mogelijk is.’

Uitermate boeiend

Dat geldt zeker voor een bureau in de opbouwfase. Na vijf jaar adviseurschap en een groot aantal uiteenlopende veranderprojecten heeft Jorden in Bart Bloemen de aangewezen partner gevonden om een eigen bureau op te richten. WISBORN, een bureau gericht op ‘anders mogelijk maken’.

‘De problematiek in organisaties boeit me uitermate’, zegt Jorden. ‘Dat begon al toen ik na mijn studie Milieuchemie aan de slag ging bij een groot Amsterdams ingenieursbureau. Ik begon als projectleider, verantwoordelijk voor de uitvoering van onderzoeken. Maar ik werd al snel marketing- en communicatiemanager. In die functie begeleidde ik het privatiseringsproces.’

Mensen in beweging

Naast zijn werk studeerde Jorden ook nog Bestuurskunde. Zijn ontwikkeling bleef niet onopgemerkt. Een organisatieadviesbureau vroeg of Jorden de gelederen wilde komen versterken. Daarmee had Jorden zijn stiel gevonden: organisaties en mensen in verandering. ‘Ik heb inmiddels een veelheid van verbeter- en veranderprojecten gedaan, zowel in de profit als de non-profitsector. Op organisatie-, team- en individueel niveau. Maar de essentie van mijn werk is altijd hetzelfde: mensen in beweging brengen.’

Valkuilen

Met WISBORN wil Jorden zijn ervaring en zijn visie toepassen in de praktijk. Hoewel hij weet dat die praktijk soms weerbarstig is. ‘Ik heb gezien wat de gevolgen kunnen zijn van een topdown benadering met een te weinig gecommitteerde top, te weinig communicatie over het project en een te lang implementatietraject. Weerstand in plaats van verandering. Ook verschil in perceptie kan een groot struikelblok zijn. Maar alleen door het te ervaren kun je leren. Daarom was het voor mij een nuttige ervaring: je leert om het in de toekomst anders te doen.

Loading Quotes...